Jakarta (UNAS) – Biro Kemahasiswaan Universitas Nasional (Biromawa) bekerja sama dengan PT. Mutual Plus menggelar kegiatan “Campus Hiring” pada Selasa (13/08) di Ruang Seminar lt. 3 UNAS. Acara ini khusus diselenggarakan untuk memberikan peluang kerja bagi para “fresh graduate” dan mahasiswa tingkat akhir yang siap memulai karir di bawah naungan PT. Mutual Plus.
Dalam sambutannya, Wakil Rektor Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Alumni, Prof. Dr. Suryono Efendi, S.E., M.B.A., M.M., menyampaikan bahwa UNAS telah lama bekerja sama dengan berbagai perusahaan untuk mengadakan “campus hiring” sebagai salah satu bentuk dukungan kepada para alumni dalam mencari pekerjaan. “Kami menargetkan agar alumni UNAS bisa mendapatkan pekerjaan dalam waktu tiga hingga empat bulan setelah lulus, karena hal ini merupakan salah satu indikator penilaian dalam proses akreditasi,” jelasnya.
Prof. Suryono juga menekankan bahwa acara “Campus Hiring” ini merupakan salah satu upaya UNAS untuk membantu para alumni mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidang keilmuan yang telah mereka tempuh. Kegiatan “Campus Hiring” ini meliputi beberapa tahapan seleksi, yaitu Psikotes, Seleksi Berkas, Pengukuran Tinggi Badan, dan Wawancara. Acara ini diikuti oleh 80 peserta, yang terdiri dari alumni, mahasiswa semester akhir UNAS, dan juga peserta umum.
Selama acara, Manager PT. Mutual Plus, Irfan Firmansyah, bersama timnya memandu jalannya proses seleksi. PT. Mutual Plus membuka beberapa posisi, seperti Frontliner, Back Office, Sekretaris, Staf IT, dan Marketing. Kepala Career Development Center (CDC) Biromawa, Jesaya Pinem, S.S., M.M., menyatakan bahwa *Campus Hiring* ini adalah bukti komitmen UNAS dalam mempersiapkan lulusannya agar siap bersaing di dunia kerja. “Saya berharap para alumni bisa memanfaatkan kesempatan ini dengan baik dan tetap suportif dalam bersaing,” tutupnya.
Kegiatan ini adalah kesempatan emas bagi mahasiswa dan alumni UNAS untuk segera mengamankan posisi kerja yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka. (MPR)